WORKSHOP DE COMUNICARE – INDOOR

Inapoi | Printeaza

PREZENTARE

Participantii vor parcurge o parte, cea mai accesibila, a jocurilor efectuate in cadrul Facultatii de Actorie pe parcursul anului I de studiu. Trebuie mentionata diferenta dintre ceea ce presupune termenul de JOC in teatru fata de cea din sport: la sport pe primul plan este rezultatul, pe cand in teatru este importanta EVOLUTIA catre rezultat.

OBIECTIVE

cunostere si mai ales autocunoastere (participantii vor fi pusi in situatii cu totul noi care ii vor ajuta sa se autodescopere)
testarea si de ce nu, imbunatatirea puterii de concentrare.
dezvoltarea capacitatii de a improviza (dezvoltarea imaginatiei, capacitatii de a sparge limitele unei conventii, spontaneitatii si vitezei de reactie).
testarea puterii de a capta atentia unui interlocutor, puterii de a impune o imagine, capacitatii de a sta in fata unei multimi si de a se face ascultat si privit (ceea ce este indispensabil mai ales angajatilor care intra in contact cu clienti sau colaboratori ai firmei) .
testarea posibilitatilor de exprimare, a spiritului de observatie, memoriei, expresivitatii si sinceritatii.


Pe langa toate aceste functii, jocurile de actorie presupun si o functie de divertisment ( angajatii se vor amuza, observandu-se unii pe altii mai bine si se vor cunoaste in timpul lucrului in alta ipostaza decat la serviciu). La finalul stagiului se poate organiza un concurs de teatru cu premii.

Se recomanda angajatilor din departamentele de vanzari / pentru management / pentru colectivele care nu se cunosc. Ca urmare a aplicarii programului se poate realiza un raport confidential catre client cu privire la fiecare participant cat si la intregul colectiv si propuneri pentru alte activitati viitoare necesare colectivului.

Particularitatea programului e ca se poate adapta obiectivelor clientului, oricare ar fi ele. Programul a fost realizat de compania Globe Trotter in colaboare cu Teatrul Joint. Un trainer poate lucra cu maxim 20 de persoane.